{"id":6392,"date":"2024-04-12T12:00:41","date_gmt":"2024-04-12T10:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/?p=6392"},"modified":"2024-12-19T12:00:57","modified_gmt":"2024-12-19T11:00:57","slug":"publicado-convenio-colectivo-de-union-caec-s-l","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/publicado-convenio-colectivo-de-union-caec-s-l\/","title":{"rendered":"Publicado convenio colectivo de UNI\u00d3N CAEC, S.L."},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1216.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Publicado en el <strong>BORM n\u00ba 84, de 12\/4\/2024<\/strong> el Convenio colectivo de la empresa <strong>Uni\u00f3n CAEC, S.L. <\/strong>(C\u00f3digo n\u00ba <strong>30002662012003<\/strong>), firmado el 28\/02\/2024 por la Comisi\u00f3n negociadora.<\/p>\n<p>Respecto a su <strong>\u00e1mbito temporal<\/strong>, el convenio tiene vigencia desde 1\/1\/2024 hasta 31\/12\/2028, prorrog\u00e1ndose t\u00e1citamente si no se formula denuncia con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de tres meses. Durante las negociaciones se mantendr\u00e1 la vigencia del convenio (arts. 5 y 6)<\/p>\n<p>En materia de <strong>tiempo de trabajo<\/strong> se establece una jornada de 1.752 horas de trabajo efectivo (art. 26).<\/p>\n<p>En materia de <strong>retribuciones<\/strong>, se dispone un salario de clasificaci\u00f3n (art. 23), que se revisar\u00e1 anualmente en un punto por debajo del IPC previsto para el a\u00f1o en curso, sin que la subida pueda ser negativa (art. 25).<\/p>\n<p>En materia se <strong>soluci\u00f3n aut\u00f3noma de conflictos laborales<\/strong>, transcurrido un a\u00f1o desde la denuncia del convenio, las partes deber\u00e1n someterse a los procedimientos de mediaci\u00f3n regulados en el acuerdo interprofesional auton\u00f3mico (art. 6).<\/p>\n<p>Las partes podr\u00e1n acordar la sustituci\u00f3n de los periodos de consultas por la aplicaci\u00f3n de los procedimientos de mediaci\u00f3n o de arbitraje. De solicitarse la mediaci\u00f3n de la comisi\u00f3n mixta y en el caso de que no se acepte la propuesta de acuerdo que realice esta, podr\u00e1n someterse a los sistemas de arbitraje (art. 8, in fine).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s se las partes han manifestado su adhesi\u00f3n expresa a ASACMUR (art. 44).<\/p>\n<p>Enlace al documento:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.borm.es\/services\/anuncio\/ano\/2024\/numero\/1733\/pdf?id=826035\">https:\/\/www.borm.es\/services\/anuncio\/ano\/2024\/numero\/1733\/pdf?id=826035<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado en el BORM n\u00ba 84, de 12\/4\/2024 el Convenio colectivo de la empresa Uni\u00f3n CAEC, S.L. 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