{"id":6275,"date":"2024-01-08T11:23:35","date_gmt":"2024-01-08T10:23:35","guid":{"rendered":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/?p=6275"},"modified":"2024-12-19T12:30:54","modified_gmt":"2024-12-19T11:30:54","slug":"negociacion-colectiva-publicado-convenio-colectivo-de-engie-cartagena-s-l","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/negociacion-colectiva-publicado-convenio-colectivo-de-engie-cartagena-s-l\/","title":{"rendered":"Publicado convenio colectivo de Engie Cartagena, S.L."},"content":{"rendered":"<p>Publicado en el <strong>BORM n\u00ba 5, de 8\/1\/2024<\/strong> del Convenio colectivo de empresa Engie Cartagena, S.L. (C\u00f3digo n\u00ba 30103462012014).<\/p>\n<p>Respecto a su <strong>\u00e1mbito temporal<\/strong>, el convenio tendr\u00e1 una vigencia desde 5\/12\/2023 (fecha de firma) hasta 31\/12\/2025. Los efectos derivados del contenido econ\u00f3mico se retrotraen a 1\/1\/2021.<\/p>\n<p>El convenio quedar\u00e1 prorrogado durante un a\u00f1o si no se denuncia al menos con tres meses de antelaci\u00f3n al fin de su vigencia. Denunciado en tiempo y forma el convenio mantendr\u00e1 su vigencia en su contenido normativo. (art. 2)<\/p>\n<p>En materia de <strong>tiempo de trabajo<\/strong> sea cual fuere la jornada diaria y el horario, cada persona trabajadora de le empresa tendr\u00e1 la misma jornada real y efectiva en c\u00f3mputo anual de \u00a01.752\u00a0 para 2023, \u00a0de 1.744 para 2024 y de 1.736 para 2025 (art. 12).<\/p>\n<p>En materia de <strong>retribuciones<\/strong> se ha establecido un incremento salarial de un 1,5% a los valores existentes a 31\/12\/2020. Una vez realizada la actualizaci\u00f3n, se contempla un incremento salarial fijo para cada uno de los a\u00f1os de efectos, de un 4% para 2021, de un 4% para 2022, de un 4% para 2023, de un 3% para 2024 y de un 3% para 2025. (art. 32)<\/p>\n<p>En materia se <strong>soluci\u00f3n aut\u00f3noma de conflictos laborales<\/strong>, las partes se comprometen a someterse a los procedimientos de soluci\u00f3n extrajudicial que procedan, en las controversias sometidas a la Comisi\u00f3n paritaria intentadas sin efecto o no resueltas \u00a0(DA 2\u00aa).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en las discrepancias que puedan surgir para la no aplicaci\u00f3n de las condiciones de trabajo prevista en el art. 82.3 ET, si trascurrido el tr\u00e1mite en la Comisi\u00f3n, esta no hubiera resuelto la discrepancias, se podr\u00e1n someter al procedimiento de arbitraje o a un procedimiento de mediaci\u00f3n previsto en ASACMUR III (DA 3\u00aa).<\/p>\n<p>Enlace al documento:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.borm.es\/services\/anuncio\/ano\/2024\/numero\/98\/pdf?id=823992\">https:\/\/www.borm.es\/services\/anuncio\/ano\/2024\/numero\/98\/pdf?id=823992<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado en el BORM n\u00ba 5, de 8\/1\/2024 del Convenio colectivo de empresa Engie Cartagena, S.L.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6280,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,69],"tags":[64],"class_list":["post-6275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-convenios","tag-negociacion-colectiva"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6275"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6343,"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6275\/revisions\/6343"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zindex.es\/fundacionrlm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}