El pasado 26 de mayo se public\u00f3 en el BORM el Convenio Colectivo de empresa Asociaci\u00f3n Hospital Residencia Geri\u00e1trica San Francisco de \u00c1guilas suscrito el 24\/3\/2022 por la Comisi\u00f3n negociadora.<\/p>\n
El Convenio contempla una duraci\u00f3n<\/strong> inicial de 3 a\u00f1os, desde el 1\/1\/2022 hasta 31\/12\/2024.<\/p>\n Se prorrogar\u00e1 autom\u00e1ticamente de a\u00f1o en a\u00f1o si no media denuncia expresa con anterioridad al 1 de diciembre de cada a\u00f1o. No contiene pacto relativo al mantenimiento de la vigencia una vez denunciado.<\/p>\n En materia de soluci\u00f3n de conflictos<\/strong> se ha acordado, para la inaplicaci\u00f3n de las condiciones laborales y no aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen salarial,\u00a0 recurrir al sistema de soluci\u00f3n de conflictos establecido en ASACMUR III\u00a0 en el caso de que exista desacuerdo en el periodo de consultas y sometida la cuesti\u00f3n a la Comisi\u00f3n paritaria esta no alcanzara tampoco acuerdo (art. 30).<\/p>\n Las partes se han adherido a III ASACMUR de forma expresa (art. 37).<\/p>\n Enlace al documento:<\/p>\n