El 30 de marzo de 2022 se public\u00f3 en el BORM el Convenio Colectivo de la empresa Salinera Espa\u00f1ola, S.A. \u2013 San Pedro del Pinatar, suscrito el 17\/2\/2022 por la Comisi\u00f3n negociadora.<\/p>\n
El \u00e1mbito funcional se corresponde con el CNAE 0893 \u201cExtracci\u00f3n de sal\u201d, dentro de la secci\u00f3n B \u201cINDUSTRIAS EXTRACTIVAS\u201d.<\/p>\n
El Convenio contempla una duraci\u00f3n inicial de 1 a\u00f1o, desde el 1\/1\/2021 hasta 31\/12\/2021.<\/p>\n
La denuncia del convenio es autom\u00e1tica 2 meses antes de extinguirse.<\/p>\n
A la vista de la regulaci\u00f3n del \u00e1mbito temporal, sorprende el hecho de que el convenio entre en vigor el d\u00eda de su firma (art. 3) si bien su vigencia se establece hasta el 31\/12\/2021 (art. 4) y que el convenio firmado el 10\/2\/2022 se encuentre ya denunciado autom\u00e1ticamente en el momento de su firma (art. 5)<\/p>\n
En materia de soluci\u00f3n aut\u00f3noma de conflictos las partes han acordado adherirse a ASACMUR (art.47). Adem\u00e1s en materia de inaplicaci\u00f3n de condiciones de trabajo, cuando la comisi\u00f3n paritaria no alcanzar acuerdo se recurrir\u00e1 al sistema de resoluci\u00f3n de conflictos establecido en ASACMUR (art. 44).<\/p>\n
Igualmente si una vez reunida la comisi\u00f3n paritaria se mantuviera la discrepancia en su seno o esta no se hubiere reunido, las partes se someter\u00e1n a los sistemas no judiciales de soluci\u00f3n de conflictos correspondientes (art. 45).<\/p>\n